FRI - Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold gir med kurset ”Rosa kompetanse arbeidsliv” gode innspill om hvordan offentlige og private arbeidsplasser kan opptre trygt og inkluderende med tanke på seksuell orientering og kjønn.
En arbeidsplass som håndterer dette mangfoldet på en god måte, tilrettelegger for at ansatte kan være åpne om hvem de er og hvem deres nærmeste er.
Rosa kompetanse mener at en inkluderende arbeidsplass både vil tiltrekke og beholde god arbeidskraft.
Likestillingsloven sier kort oppsummert at alle arbeidsgivere skal arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar